Dem Prozess vertrauen

Veränderung braucht mehr als einen Plan. Sie beginnt mit dem Mut, innezuhalten, den Blick nach innen zu richten, um sich selbst neu zu begegnen. Und sie braucht den Blick nach außen: Die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, den guten Grund hinter ihrem Handeln zu erkennen und die Beziehung zu ihnen neu zu gestalten.

Dem Prozess zu vertrauen – bedeutet:

Raum zu schaffen für Reflexion und Entwicklung.

Den nächsten Schritt zu gehen, auch wenn das Ziel noch unscharf ist.

Geduld zu haben, wenn Wandel leise beginnt.

Sich immer wieder auf das einzulassen, was zwischen Menschen wirkt.

Die eigene Rolle zu klären – und Beziehungen bewusst zu gestalten.

In meiner Arbeit als Supervisor, Coach und Fortbildner begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, sich zu orientieren, Haltung zu finden und neue Perspektiven zu eröffnen.

Ich bin überzeugt: Entwicklung gelingt dort, wo wir bereit sind, uns selbst zu begegnen.